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Información Institucional

 

Información Institucional

En este área se utiliza un conjunto de indicadores que tratan de evaluar, por una parte, el nivel de información institucional básica, esto es, sobre los cargos electos del Ayuntamiento, la organización municipal, las dependencias municipales, la gestión administrativa y el nivel de tramitaciones on line, así como el nivel de comunicación institucional. También se evalúa en este área la información sobre normas y reglamentaciones municipales, así como las características de la página web municipal (contenidos, facilidad de acceso y navegación, etc.).

INFORMACIÓN INSTITUCIONAL

    1. Biográfia del Alcalde/sa y de los concejales/as del Ayuntamiento 
    2. Agenda institucional del Alcalde/sa
    3. Organigrama de la corporación
    4. Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento y Retribuciones del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar:
      1. 2018:
        1. Funcionarios 2018
        2. Laborales Fijos 2018
        3. Laborales 2018
      2. 2019:
        1. FUNCIONARIOS 2019
        2. PERSONAL LABORAL FIJO 2019
        3. PERSONAL LABORAL 2019
      3. 2020:
        1. Personal laboral 2020
        2. Personal laboral-fijo 2020
        3. Personal funcionario 2020
        4. Por género 2020
      4. 2021:
        1. Personal Funcionario 2021
        2. Personal Laboral Fijo 2021
        3. Personal Laboral no Fijo 2021
        4. Plantilla por género 2021
      5. 2022:
        1. Personal funcionario 2022
        2. Laboral fijo 2022
        3. Laboral no fijo 2022
        4. Plantilla por Género 2022
        5. Índice de absentismo 2022
      6. 2023:
        1. Índice de absentismo 2023
        2. LABORAL 2023
        3. LABORAL FIJO 2023
        4. PLANTILLA MUNICIPAL 2023
        5. FUNCIONARIOS 2023
        6. A efectos económicos, para comprobar el proceso de estabilización véase
    5. Cargos (puestos) de confianza del Ayuntamiento, y el importe individual o colectivo de sus retribuciones
  1. Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento, y el desarrollo y ejecución de la misma
  2. Organigrama que permite identificar a los responsables de los diferentes órganos, así como sus funciones y relaciones de dependencia
  3. Se publican las retribuciones percibidas por los Altos cargos (al menos de los cargos electos y en su caso Directores Generales) del Ayuntamiento y los máximos responsables de las Entidades participadas por el mismo
  4. Se hacen públicas las indemnizaciones percibidas con ocasión del abandono de los cargos (si no las ha habido, se indicará expresamente en la web): Actualmente no se ha dado el caso.
  5. Se publica el Registro de Intereses de Actividades y de Bienes de los Altos cargos del Ayuntamiento (contemplado en la Ley de Bases de Régimen Local).
  6. Datos relativos al plan de pensiones con los empleados:
    IMPORTE:  541.582,48      NUMERO DE BENEFICIARIOS: 142
    ENTIDAD:  BANKIA, PENSIOVAL III
  7. Composición de plantilla por género
  8. Índice de absentismo del personal del ayuntamiento 2021
  9. Composición de la Junta de Personal
  10. Composición del Comité de Empresa
  11. Resoluciones de autorización o cumplimiento de la compatibilidad y las autorizaciones de ejercicio de la actividad privada a altos cargos (si no las hubiera habido, ello se publicará expresamente en la web): NO HA HABIDO.

ORGANIZACIÓN Y PATRIMONIO

  1. Órganos de Gobierno – REGLAMENTO PLENO SAN PEDRO DEL PINATAR – PLENOS EN SAN PEDRO DEL PINATAR
    1. Organización de la Corporación Municipal
    2. Órganos descentralizados
    3. Juntas de Gobierno Local y Miembros de la misma.
  1. Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o Plantillas de Personal de los órganos descentralizados
  2. Vehículos oficiales
  3. Inventario de Bienes y Derechos
    1. Actualizado 2023
  4. Se publica la relación de Inmuebles (oficinas, locales, etc.), tanto propios como en régimen de arrendamiento, ocupados y/o adscritos al Ayuntamiento.
  5. Grupos políticos municipales.

NORMAS E INSTITUCIONES MUNICIPALES

  1. Ordenes del día previas de los Plenos Municipales.
  2. Actas íntegras de los Plenos Municipales.
  3. Acuerdos completos de las Juntas de Gobierno, y las Actas íntegras cuando actúen por delegación del Pleno.
  4. Plenos municipales.
  5. «Código ético o de buen gobierno»
    1. ACUERDO DE PLENO. MOCIÓN GOBIERNO ABIERTO, TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
    2. Código de conducta del empleado público.
  6. Registro de mociones
    1. Año 2023
    2. Año 2022
    3. Año 2020
    4. Año 2021
    5. Contacto Grupos Políticos

PLANES Y PROYECTOS

  1. Se publican los Planes y Programas anuales y plurianuales en los que se fijan objetivos concretos, así como las actividades, medios y tiempo previsto para su consecución. Agenda Local 21, y/o el Plan Estratégico (o Mapa estratégico) municipal.
  2. Rendición de Cuentas Plan de Gobierno
  3. Certificado Pleno aprobación PES
  4. Plan Estratégico de subvenciones
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